Scroll
株式会社北風やは
エンジニアの成長・挑戦を
第一に考えている会社です。
SES事業を通じて、
業界最前線の技術や経験を積める
プロジェクトを多数取り揃えております。
個々のニーズに合わせたキャリアプランを設計し、
技術面とライフスタイル面の両方で
あなたの挑戦をサポートいたします。
案件ごとに現場が変わるため、スキルアップの方向性が不透明今後のキャリア目標をどうするか、将来の展望に不安を感じる業務内容に比べて評価や報酬が十分に感じられない現場でのコミュニケーションやサポートが不足しているプロジェクトの選択肢が限られており希望する技術や環境に挑戦できない
現場に入る前に、できる限りの情報を入手し、すべて開示します。
情報の不一致がないようにし、納得した上で現場に入れるようフォローいたします。
お客様に問題点を共有し、自社営業と本人でタスクの整理や優先順位を明確にします。
就業時間を平準化し、長時間労働が発生した場合は、休日数を増やすなどの対応でフォローいたします。
なじめない原因をヒアリングし明確にして、体制の変更をお願いするか、別のチームに変更するなどのフォローを行います。
お客様に協力を依頼し、現場で相談できる担当者を用意していただくようにフォローいたします。
必要な知識をヒアリングし、外部・内部問わず研修や教育を実施いたします。不安なく業務に取り組めるようフォローいたします。
前職はＩＴ企業の開発部長でした。
前職を定年いたしましたが、まだ、健康なために再就職先を探しておりました。
年齢もあってかまず書類選考でことごとくおとされました。
北風やでは、年齢関係なくその人の経験で選考してくれるということで面接をしていただき、入社が決まりまして大変、感謝しております。
案件のほうも経験をいかした案件に従事させていただきまして、技術者として現役でバリバリ働いており、現場でも便りにされて承認欲求がみたされた日々を過ごしております。
前職は、大手SIRの開発部長です。
定年退職を前に北風やに転職いたしました。
30年技術者で経験をつんできまして、ＩＴ職人と自負しております。
他業界の職人ですと経験に比例して給与もあがりますが、IT業界では、ある程度の年齢をピークに給与は下がってしまいます。
北風やの経験に給与を払いますという考え方に賛同して入社をきめました。給与は下がらず、やりたい案件にもつけて、毎日充実しております。
前職は、製造業のシステム部門にいました。
システム部門と言ってもＩＴに関する事はなんでもやる便利屋でした。システム開発の上流がやりたくて北風やに入社いたしました。
現在は、プロジェクトリーダーをやらせていただいております。いろいろと大変な事はありますが、オンラインで週一回、会社のベテランエンジニアと営業が相談に乗ってくれますのでスムーズに遅れもなく進めております。
経験1年目の新人です。未経験者で去年入社しました。
社内研修でプログラミングを学び、1週間に一回は、ワンオンワンミーティングがあり、勉強の進み具合や社会人としての様子をインタビューしてもらえました。
3年目までは、明確なスキルパスが用意されています。
3年終わる時に3年以降のスキルパスについての面談があるらしいです。
スキルアップを個人だけに自主勉強だけでほったらしにせずに会社全体でサポートとフォローしてくれている感じがすごくしております。
エンジニアのスキルや希望、今後のキャリア目標に応じて、最適なプロジェクトやクライアント先を提案します。事前にしっかりと打ち合わせを行い、無理のないプロジェクトやクライアント先を決定いたします。
はい、もちろん大丈夫です。
北風やはの大きな違いはエンジニアファーストであることです。
エンジニアがテクニカルで行きたいのか？マネジメントで行きたいのか？で役割やチーム編成等を変更いたします。
組織の意向を押し付ける会社がほとんどですが、スキルパスや上って行く段階を話し合いで決め、方向をはっきりさせます。
はい、募集しております。
経験豊富なシニアエンジニアがメンターとなり、エンジニアの考え方やテクニカルについても１から社内教育いたします。
また、社外セミナーや社内セミナー、資格取得の支援に加え、営業や技術の全面サポートで、できるだけ早く一人で仕事をこなせるようにサポートいたします。
プロジェクトによりますが、短期のものは3ヶ月、長期のものは1年以上の場合もあります。定期的に状況を確認し、次のステップも含めてサポートいたします。
はい、フォローいたします。
営業担当者が近況をヒアリングをするため、月一回はランチミーティングを行います。
無理な努力を強いる常駐先へのアサインはいたしませんのでご安心ください。
